涪城区林业局党组高度重视青年干部培养，针对每名青年干部自身特点，合理安排工作岗位，采取“传、帮、带”的方式让青年们在自身岗位上边干边练，发挥特长，在涪城林业战线上发出耀眼光芒。

    一是言传身教，帮助青年干部成长。党组根据目前全局工作人员状况，采取“新老搭档”的工作方式，让每位老同志在日常工作中带领青年干部深入基层，将自身工作经验逐步传授给青年干部，以此帮助其成长。二是亦帮亦扶，激励青年干部独当一面。老同志的经验固然宝贵，但是随着时间推移，经验不能作为现目前工作的唯一方法，局党组为了使青年干部更好的发展，对青年干部“压担子、挑大梁”，要求青年干部独自完成一些工作任务，充分发挥青年干部思想活跃，敢做敢拼的精神，创新工作方式、激发工作热情，在老同志的帮助下逐步发展到独当一面。三是带头做起，以实际行动激励青年干部。局党组要求每位老同志在日常工作必须带头做起，以自身实际行动在青年干部中树立榜样，激励青年干部。

    通过长期培养和激励，收到了良好的效果，青年干部在林业战线上大显身手。今年10月，区森林公安分局综合科科长余林在全国森林公安第二届“森林卫士杯”演讲比赛中荣获三等奖。